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Bewerbungstipps: Jobsuche, Anschreiben & Lebenslauf

Wer einen Arbeitsplatz im Umweltbereich sucht – nach der Ausbildung, dem Studium, aus einer Anstellung heraus oder nach einer Kündigung – hat im Bereich der regenerativen Energien gute Chancen. Positiv auffallen heißt die Devise bei der Jobsuche, denn für eine attraktive Stelle gibt es in der Regel eine Vielzahl von Bewerbungen. Beste Karten haben Kandidaten, die Weiterbildungen oder Qualifikationen in Verbindung mit Berufserfahrung vorweisen können und darüber hinaus professionelle Bewerbungsstrategien anwenden.

Hilfreiche Strategien bei der Auswahl passender Stellen

Im Vorfeld des Bewerbungsprozesses hilft eine kritische und ausführliche Selbstanalyse, Stärken und Fähigkeiten ebenso wie berufliche Ziele und Wünsche zu definieren. Anschließend sollte eine umfassende Recherche folgen, mit dem Ziel, den Arbeitsmarkt zu sondieren und möglichst detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu beschaffen.

Unternehmen suchen sowohl Fachkräfte in den Bereichen Montage (regenerative Energien, Gebäudeenergieberatung, Solartechnik), Produktion (Verfahrenstechnik, Mechatronik, Industriemechanik) als auch entsprechend spezialisierte Absolventen dualer oder allgemeiner Studiengänge wie Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau.

Bachelorabsolventen sollten sich bevorzugt bei kleinen und mittleren Betrieben bewerben, da große Unternehmen und Konzerne in den meisten Fällen ein Masterstudium voraussetzen. Die Erfolgsaussichten einer Bewerbung steigen mit der Nutzung des gesamten kommunikativen Instrumentariums, zu dem Networking und professionell geführte Telefongespräche zählen.

Bewerbungsunterlagen – die klassische Papierform

Auch wenn ein klarer Trend zur Online-Bewerbung erkennbar ist, wird nach wie vor in vielen Stellenanzeigen oder – bei Initiativbewerbungen – auf den Websites von Unternehmen die Bewerbung in Papierform verlangt. An sorgfältiger Vor- und Aufbereitung der Unterlagen kommt niemand vorbei, unabhängig davon, ob er oder sie eine klassische Bewerbungsmappe zusammenstellt oder die komplette Bewerbung per E-Mail verschickt.

Die Vollständigkeit der Unterlagen ist ebenso wichtig wie die inhaltliche Überzeugungskraft und das Einhalten formaler Standards. Jede Bewerbung besteht üblicherweise aus einem separaten Anschreiben, einem Lebenslauf inklusive Nennung aller beruflichen Stationen, einem Bewerbungsfoto, wichtigen Zeugnissen sowie ggf. weiteren aussagekräftigen Anlagen.

Da die Bewerbungsunterlagen ähnlich wirken wie erweiterte Visitenkarten, sollten sie unbedingt übersichtlich und absolut fehlerfrei sein sowie vollständig und in ordentlichem Zustand – am besten sortiert in einer dezenten Mappe – beim Empfänger ankommen.

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von Margot R. aus Dierscheid

Überzeugungsarbeit: Anschreiben und Lebenslauf

So kurz es sein soll, so wichtig ist es zugleich: Das Anschreiben vermittelt auf einer DIN-A4-Seite den ersten Eindruck und entscheidet darüber, wie interessiert Personalentscheider die weiteren Unterlagen lesen. Es sollte plausibel und knapp gefasst die Motivation und Eignung des Bewerbers vermitteln.

Zudem enthält das Anschreiben Angaben zum Empfänger und Absender, den Grund des Schreibens, eine persönliche Anrede des Empfängers, eine knappe Einleitung, den Hauptteil mit Nennung von Qualifikationen, eine höfliche Verabschiedung, eine eigenhändige Unterschrift und den Verweis auf Anlagen.

Der Lebenslauf darf bis auf wenige Ausnahmen bei Bewerbern mit sehr vielen beruflichen Stationen maximal zwei DIN-A4-Seiten umfassen. Er sollte lückenlos alle wesentlichen Informationen zum beruflichen Werdegang enthalten, chronologisch oder in umgekehrter Reihenfolge aufgelistet.

Unwesentliches darf und sollte weggelassen werden, damit Raum für Wichtiges mit Bezug auf die Stellenausschreibung bleibt, beispielsweise Zusatzqualifikationen. Ein Bewerbungsfoto und eine eigenhändige Unterschrift sind ebenfalls unverzichtbare Bestandteile des Lebenslaufs.

Fazit

Über den Erfolg einer Bewerbung im Bereich Umwelt und Erneuerbare Energien entscheiden neben der individuellen Qualifikation die Bewerbungsunterlagen. Bei gleicher Eignung haben Kandidaten mit einer vollständig zusammengestellten, gut formulierten und fehlerfrei aufbereiteten Bewerbung klar die besseren Chancen, eine Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erhalten.

 

Letzte Aktualisierung: 25.04.2023